10月26日至30日，全省检察机关基层检察院巡讲授课活动走进邵阳，全市300余名检察干警参加了为期一周的集中业务培训。这是全市检察机关大范围培训检察干警，大幅度提升检察业务素质，进一步促进全市检察工作水平的又一举措。近年来，市检察院紧紧围绕全市工作大局和检察中心工作，以建设高素质检察队伍和增强法律监督能力为核心，以领导干部、业务骨干和基层检察干警为重点，以提高培训质量为着力点，以改革创新为推动力，全面推进检察教育培训工作，为全市检察事业科学发展提供人才保障和智力支持。

　　强化三个保障，夯实培训根基

　　为使教育培训工作常态化，全市两级检察院党组高度重视，常抓不懈。强化组织保障。全市两级检察院均成立了以检察长为组长的教育培训领导小组，明确了市县两级检察院检察长为第一责任人，构建了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、政工教育部门具体抓、各内设机构协同抓，层层负责的工作体系。强化经费保障。为解决制约培训工作中经费不足的瓶颈，市县两级检察院党组积极加强与党委、政府的沟通协调，争取教育培训专项经费。同时，全市检察机关倾力支持检察干警积极投入业务培训、学历教育及司法考试，为他们解决工学矛盾、争取培训经费排忧解难，促进了教育培训工作经常化、有序化、正规化发展。强化硬件设施保障。市检察院建成了集视频、网络、信息化为一体的多功能、多媒体、现代化的会议室，为开展电化教学、业务讲坛、远程教育提供了技术支持和保障。各基层检察院根据上级检察机关要求和培训工作的需要，都建成了多媒体、多功能会议室，购置了电脑、投影仪、背投电视等现代化教学设施。

　　完善三项机制，强化培训管理

　　为确保教育培训效果，全市检察机关在工作中努力做到有的放矢，科学管理。完善培训需求调研机制。针对不同层次、不同类别检察人员的实际需要，市检察院深入到各基层检察院开展摸底调查，精心制定工作计划，切实增强教育培训的针对性。今年来，市检察院对公诉、侦监、反贪等业务工作开展摸底调查5次，对检察长领导素能培训、初任检察官培训、新进人员培训等摸底调查3次，全面详细地掌握了培训需求。完善培训目标管理机制。市检察院每年都会根据培训工作实际，制定《检察教育培训工作要点》，明确目标任务、总体思路、工作措施和工作责任，将培训工作纳入科学化管理和绩效考核。根据培训需要，精心安排课程，加强教学管理，改善培训环境，提升师资水平，提高办学质量。纪检、政工、办公室等相关部门密切配合，齐抓共管，形成了培训工作合力。完善培训考核评价机制。在每一次集中培训中，市检察院都会安排专人负责，全面考查参训人员的出勤记录、培训纪律、学习态度、培训表现以及实践运用情况等，并将考评情况如实记入干警的培训档案，与提拔任用、评先评优挂钩。凡是培训考核不合格的，年度考核不得评为优秀。建立了科学管理与考核讲评制度，针对基层检察院教育培训工作完成情况、工作特点、存在的问题等进行讲评，及时发现问题，督促落实到位。并在市检察院内网建立了优秀课件资料、教学案例库、精品课程库，并对资源库的内容实时更新，实现优质课件资源共享。

　　搭建三个平台，创新培训方式

　　为丰富教育培训内容，创新培训方式，增强培训实效，市检察院为干警搭建了三个平台。搭建了“邵检讲坛”，以培训强素质。充分运用现代信息技术手段，以市检察院的多媒体电视电话会议室为主课堂，以基层检察院电视电话会议室为分课堂，通过网络媒介进行视频教学和师生互动。授课老师既有高校的教授、上级检察院专家、领导，又有市、县两级检察院的业务骨干和经验丰富的办案能手。近年来，先后组织各类培训10余期，参训人员达2000余人次。搭建了“邵检论坛”，以研讨促交流。市检察院党组先后部署开展了“赠好书、读好书、谈体会”活动，为干警们免费赠送了一批书籍，适时组织读书，交流心得体会，引导干警在读书中陶冶情操、增长才能，养成爱读书、多读书、读好书的习惯。全市检察机关紧扣检察理论的发展趋势、检察实务选题，采取开设检察内网论坛、召开座谈会等方式，先后开展了“适应刑诉法需要、提高诉讼效率”、“规范司法行为、提高办案质量”等主题学习讨论活动，引导检察人员加强理性思考，开展学习交流，使干警在观点争鸣、思想碰撞中实现了知识叠加。搭建了“邵检赛坛”，以竞赛提能力。全市检察机关从狠抓岗位练兵入手，采取基层检察院初赛、市检察院决赛的方式，组织开展了全员参与、贴近实战、形式多样的业务技能竞赛活动，以竞赛促学习，以竞赛强素质，以竞赛提能力。2014年以来，先后开展了“优秀侦查员”、“优秀公诉人”、“优秀诉讼监督员”、“优质案件”、“优秀检察建议”、“优秀调研信息稿件”六优评选活动，并积极选派优秀干警参加省检察院组织的各类竞赛活动，检察人员的体能、技能、素能不断提升，一批办案能手和业务标兵脱颖而出。