从2008年提出要在“市里有位置，县里有影响”的目标后，岳阳县人民检察院文明创建工作不断实现超越，2009年越级创建“市级文明单位”，2011年成功创建“市级文明标兵单位”，现在又成功创建“省级文明单位”。从一个县级文明单位都不是到省级文明单位，8年的跨越式发展，该院走过的是一段辉煌的岁月。

　　2008年前，岳阳县检察院曾先后出现因执法行为不规范、执法质量不高；个别干警违法违纪引起群众的不满，导致社会形象急剧直下；当时社会治安形势严峻，总体业务水平不高等现象，省院一度将该院定为定点帮扶院。

　　从历史的“低点”出发，2007年底到任的检察长段德平和他的同事们积极求变求为，先后提出“规范执法”、“阳光执法”、“创先争优”、“民生检察”等工作目标，一步一个脚印，以检务公开为平台，以规范执法为手段，以文明创建为动力，逐步打造出了一个“崭新的岳阳县检察院”。

　　该院从规范执法办案流程、加强内外监督力度入手，制定了《执法办案备案审查制度》，加强对办案关键环节的节点控制，对于疑难复杂和社会影响较大的案件，要求承办人在关键节点向检务督察室备案审查；建立干警执法档案，实行案件质量终身负责制，严防冤假错案底线。做到以公开为常态，以不公开为例外，按照全国检察机关统一要求，开通案件信息公开查询平台，有序开展检察机关终结性法律文书上网公示工作；举办以“公平正义在侦监”等为主题的“检察开放日”活动，邀请人大代表、政协委员、人民监督员近距离感受检察工作流程，进一步增强社会对检察工作的了解。

　　以检察文化建设为载体，在全院范围内形成“创先争优”的浓厚氛围，是该院文明创建的一大特色。该院大力开展检察文化建设，确立“厚德修身、崇法求真”的八字院训，以及“求索精神、忧乐精神、骆驼精神、荷花精神”为主要内容的巴陵检察精神，进一步提升检察机关凝聚力和干警精神面貌。该院制定了“创先争优”实施方案，实行责任分解，落实责任到人，明确奖惩措施，加强日常督促讲评。

　　与此同时，一系列彰显文明的志愿公益活动被该院干警主动的发动和自觉的“开发”出来。

　　年轻干警李彦，经常可以看到她身着制服，佩戴检徽，顶着烈日、冒着酷暑坚守在文明劝导的第一线。每年重阳节，她都会发动全院干警和家属开展募捐活动，她先后6次赴该院爱心联点的黄沙街镇敬老院，为生活在那里的老人送去殷殷关爱之情。

　　“献检察官一份爱心，给孩子和老年弱势群体一份关心，唤社会一份热心”，如今已成为该院全体干警塑造“阳光”心态的“行动宣言”，坚持担当社会责任，扶弱帮困，传递爱心，逐渐演绎为岳阳县人民检察院的常态。

　　每逢“五四青年节”、“六一儿童节”，该院青年检察官就会主动开展送法进校园、关爱留守儿童等活动，给孩子们送去了学习必需的文具，同时利用“开学第一课”等教育平台，用鲜活的案例讲解，有奖问答、互动体验等多种生动有趣的授课形式，教导学生如何远离犯罪，如何用法律武器保护自己。

　　岳阳县发生特大泥石流灾害，检察长段德平率干警第一时间紧急奔赴灾区，并带头向灾区捐款，第一时间将15万元救灾款送到群众手中。

　　城关镇孙坞村、鹿角小学饮水困难，该院干警迅速捐款，帮助他们实现心愿。

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　　文明行动，一步一步，付出的是汗水和真诚，留下的是阳光和奉献，走出的是工作业绩的步步高升：该院执法质量、综合考评连续4年位居全市前列，被市院评为“岳阳市先进基层检察院”；被县委授予“好班子”、“绩效管理优胜单位”、“社会治安综合治理优胜单位”等荣誉。