□本报记者 胡立强 邓棕耀 通讯员 陈鑫

　　高速交警队伍分布线长面广，勤务模式特殊，工作性质单一，民警异地工作情况突出。在这种情况下，如何推进高速交警队伍建设?湖南省高速公路交通警察局常德支队立足实际，积极探索，建设“微信警营”，推进家属共建，大力培育特色警营文化，将管理触角延伸到民警工作、生活、思想等各个方面，建立单位、家属、民警“三位一体”队伍管理体系，探索出一条“互联网+公安队伍建设”的新路子。

　　实现对民警全方位管理

　　做到知民警思想动态、知民警休假表现、知民警兴趣爱好、知民警家庭情况

　　湖南省高速公路交通警察局常德支队借助微信企业号平台，利用其专属性、保密性和实效性的特点，全力打造符合队伍特点的“微信警营”，建设了高效便捷的队伍管理平台，消除管理真空，实现对民警工作、生活的全方位管理。

　　“队伍管理要使民警不失管、不漏管，通过与家属共建‘微信警营’，我们做到了知民警思想动态、知民警休假表现、知民警兴趣爱好、知民警家庭情况。”湖南省高速公路交通警察局常德支队支队长吴贤欣介绍，区别于其他警务微信号，“微信警营”重点加强队伍管理，目前已建有三大功能板块和十余个子栏目，成为集队伍管理、业务培训、文化活动、家属交流为一体的内部综合应用平台。

　　记者了解到，个别民警在休假期间不严格自律，酗酒、赌博，支队通过“微信警营”收到家属的情况反馈后，及时介入，积极开展帮扶教育，将不良行为遏制在萌芽状态。还有个别民警发生违纪行为后，害怕家属责备，不敢回家，支队通过“微信警营”了解情况后，及时与家属沟通，开展重点帮扶，不仅消除了他们的思想顾虑，还帮助他们成长为业务标兵。截至目前，支队共发现、处理苗头性问题20余个，通过及时整改，促进了队伍稳定健康发展。

　　搭建单位家属沟通桥梁

　　组织开展线上“半月谈”500余次，收到家属反馈建议50余条

　　针对民警八小时外管理难题，常德支队利用“微信警营”平台，进一步丰富延伸管理内涵，健全齐抓共管的监督激励机制，搭建起单位与家属间的沟通桥梁。

　　“微信警营”覆盖支队所有民警、家属和职工。家属可以通过“微信警营”的警营动态、值班备勤、家属园地等栏目，及时了解民警和民警单位的工作情况，还可以通过领导信箱、警营论坛等栏目，反映家庭矛盾和困难、提出意见建议、开展互动交流。

　　常德支队还在“微信警营”开设了“延伸管理”栏目，线上开展“半月谈”活动，设计《民警延伸管理信息反馈表》，每半月将民警到队、离队时间及工作表现推送给家属。家属也可以将民警离队后的业余生活、消费等情况推送给支队。通过单位与家属的双向反馈，使民警在队、在家情况一目了然。

　　常德支队还通过“微信警营”中的“每月之星”栏目进行标兵评选，通过宣传先进典型，激励民警创先争优。截至目前，支队共组织开展线上“半月谈”500余人次，收到家属反馈建议50余条，评选出10名标兵，有效激励了民警创先争优的热情。

　　“之前，有些家属不理解民警的工作，夫妻之间闹矛盾、吵架，甚至要离婚，通过‘微信警营’互动，家属逐渐了解了民警职责所在和辛勤付出，纷纷表示理解和支持。有的家属在节假日还带着孩子到警队陪伴民警，支持民警的工作。民警没有了后顾之忧，工作热情空前高涨。”常德支队民警孙革新对记者说。

　　建设“指尖警营文化”

　　举办线上警营文化活动50余次，发表文学、书法、摄影等作品100余篇

　　“自从关注‘微信警营’，它给我的生活带来很多乐趣与正能量。‘幸运咔咔’这个栏目，每周五都可以让我体验一把抽奖的惊喜。‘警营动态’这个栏目，让我方便了解儿子单位的大事、趣事。‘我的警营’这个栏目更是拉近了彼此间的距离，时刻分享大家的工作感受、欣赏不同的才艺……”柳叶湖大队民警邢伟的母亲周秀兰在写给常德支队领导的信中如是说。

　　常德支队借助“微信警营”，重点打造“指尖警营文化”，建设了精品展示、文学沙龙、才艺擂台等栏目，民警、家属只需动一动手指，就可以随时随地参加文学、艺术等活动，展示书法、摄影等才艺。

　　常德支队通过生日公告、幸运抽奖等暖心栏目，为民警和家属实时送上生日祝福和贴心小礼品，营造温馨和谐的警营氛围；通过成立各类兴趣小组，线上展示活动成果，倡导积极健康的生活方式；通过正面引导、传递正能量，占领民警的思想阵地，确保队伍良性发展。截至目前，“微信警营”已举办线上警营文化活动50余次，发表文学、书法、摄影等才艺作品100余篇。民警业余生活有了去处，文化生活得到丰富，队伍的凝聚力、战斗力不断增强。