□本报记者 胡立强 邓棕耀 通讯员 杨胜柳

　　今年以来，为全面提升公安队伍整体素质和战斗力，湖南省湘西土家族苗族自治州公安机关把“强素质、正警风、争先进”主题活动作为推进公安工作和队伍建设的重要载体，紧紧围绕“忠诚、为民、实干、担当、廉洁”的标准，大力推进“铸魂育警、素质强警、人才兴警、作风砺警、暖心惠警”工程，全力抓好多项重点工程，使全州公安队伍整体素质进一步提升。

　　“铸警魂”工程——深入开展“两学一做”学习教育；深化“先进党支部”创建工作，开设“微党课”，持续培育人民警察核心价值观；深化“三严三实”主题教育实践活动，践行群众路线，落实全州公安机关推出的30项便民利民惠民服务举措。

　　“领头雁”工程——推动固化公安局长“进班子”的体制要求，完善县市公安局长、政委交流任职制度。选优配强各级公安领导班子，充分发挥“领头雁”作用，完善干部岗位交流、上下交流、异地交流等常态化交流互派机制，把优秀人才用到关键岗位。政委、教导员回归“主业”，切实担负管队伍、抓队伍责任。

　　“走出去”工程——组织实施公安民警赴发达地区跟班学习和进高校充电培训“双百计划”。组织开展赴外专题学习考察，重点学习科技信息化建设应用、警务工作转型升级、队伍管理改革创新等先进经验，进一步拓宽视野。

　　“引进来”工程——把人才建设作为强警之本，切实创新人才引进、培育、使用、奖励、晋升机制，重点培养、引进科技情报、刑技网技和经侦反恐等高端紧缺人才，多方挖掘热爱公安工作、具有一技之长的人才，推进全州公安专业人才库建设。

　　“暖警心”工程——抓好各级各项从优待警制度的落地落实，加大自主从优待警力度。今年州局投入80万元补助80位困难民警、40万元补助8个困难派出所、20万元奖励优秀民警和突出贡献人才，县市局结合实际参照实施。充分发挥警察基金会和依法维护民警正当执法权益委员会的服务功能，全面加强警营文化建设。通过系列暖心惠警举措，使广大民警安身、安心、安业。