8月12日，湖南高院召开中级法院院长会议，就法官入额、司法责任制改革等工作进行了部署和安排。这意味着，司法体制改革将正式在全省法院全面推开。

　　湖南高院党组书记、院长康为民指出，要扎实推进法官员额制度改革，让优秀审判资源集中到审判一线，建立以法官为中心、以服务审判工作为重心的法院人员配置模式。

　　此外，法官入额要突出对司法能力、办案业绩、职业操守的考核。要在设置法官员额职数时加大对基层和办案一线法官的倾斜力度。在尊重和保护好每个法官的积极性的同时，建立健全法官员额退出机制。

　　8月16日起，各级法院即可启动首批法官入额遴选报名工作。首批入额将在10月底完成。考试为笔试(闭卷)，主要测试应试人员运用法律基本理论、法律知识和方法分析解决审判工作实际问题的能力，重点将测试入额人员解决法律实务问题的能力。

　　另外，湖南将扩大法官员额基数，提高法官员额比例，即地方编制和中央政法编制一道纳入员额比例基数，将全省法官员额比例由39%提高到42%。首批入额法官将控制在39%，预留3%补录。

　　对于法官的待遇，中央明确法官、司法辅助人员、司法行政人员工资水平调整为“三种人员、两种待遇”，调整之后三类人员的平均工资收入水平均有提升。其中，员额内法官工资将分为基本工资、津贴补贴和奖金三部分。

　　同时，要完善法官业绩考核评价和责任追究制度。对于应当追责的情形，严格依程序追究相关人员司法责任；要落实依法履职保护机制，全面、及时、如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件情况，司法机关内部人员过问案件的情况，留存相关材料，做到全程留痕，有据可查。

　　今年10月底前，省法院将制定全省法院人员工资制度改革落实的工作方案，确保基层一线办案人员尤其是办案数量多、质量高的人员成为最大受益者，早日享受改革红利。

　　康为民要求，要全面落实司法责任制改革。要加快改革审判权力运行机制，突出法官在司法办案中的主体地位，“各级法院院、庭长要带头审理重大疑难复杂案件。”

　　此外，还要推进以审判为中心的诉讼制度、繁简分流和多元化纠纷解决机制、法院内设机构、审判辅助人员制度、司法公开、裁判文书说理以及实行人财物省级统管等改革。