近日，湘潭县一起工伤赔偿案件的原告和被告，分别将感谢信送到法官手中。两封感谢信，一封流淌温度，一封写满信任。它们不仅是双方当事人对司法公正的由衷点赞，更是法治护航下“化干戈为玉帛”的生动写照。湘潭县法院以调解为桥，让“企业服务年”的承诺，在每一个案件中落地有声，温情相伴。

原告周某因工受伤，劳动仲裁作出裁决后，被告湖南某制品公司认为赔偿额过高，周某认为赔偿额过低，双方均不服劳动仲裁裁决，诉至法院。周某向法院申请财产保全，想把公司账户先“冻住”。

面对原告的财产保全申请，该案承办法官没有立即下裁定，而是考虑到：账户一冻结，这家实体企业可能瞬间陷入困境——货款付不出、工资发不了，正在推进的项目也得停。司法不能只讲“合法”，还得讲“合理”、讲“温度”。

于是，承办法官决定，暂不裁定财产保全，立即启动“法官+调解员”联合调解机制。法官负责把握法律尺度，调解员负责倾听诉求、疏导情绪。两者一刚一柔、一法一情，争取一天之内解决问题。

调解当天，双方情绪都很激动。湖南某制品公司代表说：“仲裁判得太高，小本经营扛不住，还要冻账户，这不是把企业往死里逼吗？”周某则说：“我受了伤，公司一直拖着不给钱，申请保全也是没办法。”

此次调解在充分兼顾双方合法权益的基础上，通过“特邀调解+”机制将法治的“刚”与调解的“柔”相结合，实现了企业用工规范与劳动者合法权益保护的衡平。

法官先“说法”——向公司讲清工伤赔偿的法律规定和企业应尽的责任；同时引导周某理性看待赔偿标准，“不裁定保全，不代表不保护你。”调解员再“说情”——耐心倾听双方苦衷，寻找利益的平衡点。

就这样，不到一天时间，双方达成调解协议：公司当场向周某支付全部工伤保险待遇款，并当场兑现。从走进法院到握手言和、钱款到账，不到24小时。结案后，原被告双方都不约而同送来了感谢信。

企业服务年，核心在服务，关键在实效。财产保全虽是法律赋予的权利，但运用不当，可能成为压垮市场主体的“最后一根稻草”。湘潭县法院没有机械地“有申请必裁定”，而是在依法合规的前提下，选择了更难但更有温度的方式——不加重企业负担，不靠冻结，靠速度兑现。

下一步，湘潭县法院将继续深化多元解纷机制，以“企业服务年”为契机，在每一个案件中坚持“能调则调、当判则判、调判结合”，既依法保护劳动者合法权益，又最大限度降低对企业正常经营的影响，让法治成为护航企业发展、温暖劳动者心灵的坚实力量。法治有力度，司法有温度，解纷有速度——这才是企业和群众都真心点赞的“好法院”，这才是“企业服务年”最硬核的答卷。