记者日前从湖南省公安厅获悉，近年来，湖南省公安厅从制度建设、教育培训、规范管理、从优待辅等方面入手，全面推进辅警队伍规范化、职业化建设，队伍形象和战斗力明显提升。

湖南省公安厅推动省人大出台《湖南省警务辅助人员条例》，结合贯彻落实，制定《湖南省警务辅助人员纪律要求与行为规范》，构建涵盖员额管理、招聘、考核、培训、奖惩、内务、责任等内容的制度体系，实现了辅警队伍管理全流程、全环节的制度覆盖和闭环运行。

湖南省公安厅严把辅警“进出口关”，严格辅警招聘程序，联合人社、纪检、督察等部门公开公平开展招录工作；制定《湖南省公安机关警务辅助人员公共科目训练大纲》，全省辅警岗前培训和业务培训覆盖率分别达到97.7%和87.2%，提升了辅警队伍履职能力。

湖南省公安厅制定辅警日常考核细则，建立科学的辅警晋升机制，根据考核情况分级评定层级，构建清晰的职业晋升通道，增强了辅警的职业认同感，涌现出一批爱岗敬业的先进典型；开发应用“湖南省公安机关警务辅助人员综合管理平台”，实行数字化管理、实时研判和风险预警，提升了辅警队伍管理的智能化水平。

“多方面加强保障，是激发辅警队伍活力与工作动力的重要环节。”湖南省公安厅队伍建设处相关负责人表示。省公安厅积极争取财政专项资金，保障农村“一村一辅警”经费，将全省辅警经费纳入各级政府财政保障范围，建立薪酬动态调整机制，辅警待遇水平逐步提升。

湖南省公安机关大力落实辅警优抚优待政策，年均慰问辅警1.2万人次；广泛开展“最美辅警”宣传推荐活动，营造了比学赶超的良好氛围。