红网时刻新闻6月25日讯（通讯员 张君）近日，一场“不一般”的劳动争议培训在株洲中院开班，株洲中院副院长尹强出席并致辞。

作为全市劳动争议治理中的一次新的尝试探索，培训首次采取“法院+仲裁+企业”三方联动、共学共研的模式，也打响了株洲法院“法润千企”司法服务活动的第一枪。

开班式上，尹强指出，抓前端，治未病，防风险于未发，是成本最低、效果最好的治理，是优化营商环境的路径，更是多方共赢的抓手。要推动劳动争议治理从“事后裁审”向“事前预防”延伸，从源头上保障劳动权益、减少用工风险、化解矛盾纠纷。

株洲中院民三庭授课干警聚焦企业用工常见风险和裁审实践中的难点问题，内容覆盖基础裁判规范、高频案件要点、新型疑难案件处置等核心内容，结合本地案例拆解裁判思路和合规要点，为参训人员送上实打实的“干货”。

培训现场学习氛围浓厚，大家纷纷表示，本次培训既解答了裁审业务中的难点，也为企业用工划清了合规红线。

“这场培训真是及时雨。”一名企业人力资源管理人员在培训后坦言，“以前用工凭经验和惯例，应对处理劳动争议给企业也带来诉累。这次法官把合规要点讲得清清楚楚，回去就能对照改进。企业要想走得稳，依法用工才是王道。”

“同堂培训的形式很好，裁审标准统一了，以后办案心里更有底，也能够让当事人及时兑现权益。”一名仲裁员表示。

这场培训拉开了株洲中院“法润千企”司法服务活动的序幕，下一步，株洲两级法院将持续紧扣全市“企业服务优化年”活动要求，通过联动园区的形式，紧贴企业需求，为企业提供更多“订单式”的精准司法服务，为株洲高质量发展提供更有力的司法服务和保障。