近年来，湖南省邵阳市邵阳县人民法院精心培育“三色文化”品牌，推动文化软实力持续转化为基层司法硬效能，探索形成湘西南基层法院文化建设新路径，获评“全省政法系统文艺之星单位”。

红色文化铸魂夯实党建根基

该院建立健全“党组统筹、支部落实、党员带头、全员参与”的文化建设机制，推动“党建+队建”“党建+审判”“党建+执行”文化深度融合，赋能司法提质增效。

注重党建引领。该院坚持党建引领司法工作，始终把政治标准、政治要求摆在队伍建设、案件审理、执行攻坚等工作的突出位置，逐项落实“党建+队建”“党建+审判”“党建+执行”工作模式，推动党组织力量覆盖司法办案全链条，改变过去党建工作与业务工作融合度不高的问题，以坚强党建引领审判、执行工作提质增效，实现政治建设与履职办案同向发力、同频共振、同步增效。

深挖红色资源。该院立足塘田战时讲学院、五龙岭烈士公园等本地标志性红色场所，坚持现场教学、实景育人，各党支部每年组织沉浸式红色研学活动不少于4场。干警自编自演红色情景剧《南方抗大永放光芒》，用舞台艺术再现烽火岁月，传承革命精神。定期组织在岗资深法官讲述从业初心使命、退休老干部分享司法传承故事，让理想信念教育跳出书本说教，真正走深走实、入脑入心。

党员示范带头。该院各党支部充分依托新建的标准化党员活动室，规范落实“三会一课”组织生活制度，紧抓“第一议题”学习不动摇，年均组织集中专题研学12场以上，持续以理论武装夯实干警思想政治根基。全院划定9个党员先锋岗、3处党员责任区，充分发挥党员带头示范作用。近三年，依靠党建引领赋能基层治理，党员干警带头调处成功涉企业经营、涉农矛盾纠纷300余件。

严守清廉底线。该院建成全市法院首个专业化廉政教育室，精准开展廉洁文化宣传，实现廉政专题学习全员常态化覆盖，获评“清廉建设示范单位”。全院不折不扣执行防止干预司法“三个规定”，对违规过问案件全程登记、如实报备，逐项排查立案、审判、执行各环节廉政风险隐患，连续五年保持干警违纪违法“零发生”，以“党建红”引领“廉洁青”，牢牢守住司法队伍纪律底线。

橙色文化润民传递法治温情

司法为民构成“三色文化”的温暖底色，该院聚焦湘西南丘陵、山区群众居住分散、出行不便的实际，推动便民服务直达乡村治理末梢，以柔性司法深化干群关系。

联点指导解纷。立足山区治理特点，该院建立健全“一乡镇一团队”联点指导解纷机制，以法院专业优势赋能基层解纷组织，常态化对乡镇解纷组织开展业务指导，每个团队年均开展业务指导30场以上，推动大量纠纷在诉前妥善处置。该院下花桥法庭持续做强多元解纷体系，不断完善联动调解机制，治理成效突出，先后获评全省、全国“枫桥式人民法庭”，为基层社会治理树立了标杆样板。

减少群众奔波。近三年，院、庭长发挥“头雁效应”，主动带队下乡开展巡回审判和纠纷调处70余场，把解纷现场设在田间地头、农家院落，纠纷调处结束后开展普法案例讲解，有效减少群众往返法院的时间与交通开支。诉讼服务中心持续做优服务，办事流程持续精简，跨域立案、线上调解、电子阅卷等线上功能高效使用，依靠数字化服务打破地域限制，切实做到数据多流转、群众少跑腿。

服务民生诉求。针对劳务报酬、赡养、抚养、扶养等涉民生高频纠纷，该院专门开通快速处理通道，实行快立案、快调解、快审理、快执行，保障弱势当事人权益尽早落地。2025年9月，法院集中攻坚农民工欠薪专项执行行动，成功为180多名务工人员追回拖欠工资共计2300余万元，用实打实的司法成效回应群众最迫切的现实难题，进一步提升人民群众对司法的获得感与满意度。

上门精准普法。该院以“普法六进”为抓手，常年深入乡村、校园、企业开展普法宣传，年均组织专题法治宣讲40余场，进村结合典型案例开展以案释法60余次。多名业务骨干受聘担任中小学法治副校长，定期入校开展安全教育、权益保护等活动，用心护航未成年人成长。案件审理过程中始终秉持“和为上”理念，注重情理法兼顾，妥善修复社会关系，全院民商事案件调撤率常年稳居全市法院前列，有温度的司法工作持续赢得地方群众广泛好评。

绿色文化聚力锻造过硬队伍

法院队伍充满活力，司法履职才有战斗力。该院精心培育健康文化体系，兼顾硬件阵地建设与全方位人文关怀，不断凝聚队伍整体合力，激发干警干事创业活力。

改造健身阵地。该院充分利用院内现有空间资源，针对闲置空地实施功能改造与品质提升，科学规划建设环形塑胶跑道、露天标准篮球场、户外综合健身区等多处运动场地，有效补齐干警过去日常体能锻炼的硬件短板。健身设施紧邻生活区域设置，推动健身活动常态化嵌入干警生活，帮助干警持续增强身体素质，以完善的硬件配套设施，有力夯实法院健康文化建设的物质基础。

开展文体活动。以机关工会为纽带，该院组织全体干警开展各类文体活动，同时主动对接县直机关、周边兄弟法院，联合举办文体联谊赛事、户外徒步拓展活动，促进跨单位干警联谊交流互动。每年岁末，文艺汇演全部由干警自主策划、自编自演，司法情景短剧、红色经典诵读、歌舞表演轮番登台，在丰富精神文化生活的同时，有效拉近同事距离，持续增强队伍向心力与集体归属感。

呵护身心健康。面对审判、执行长期高压的工作现状，该院领导把心理健康关怀摆在重要位置，不定期邀约专业心理讲师走进机关开展专题授课，现场讲授压力疏导、负面情绪调节实用方法。依托内部工作微信群、党支部集中学习平台，长期推送职业常见病防护知识、科学作息、健康饮食小贴士，循序渐进引导全体干警树立“快乐工作，健康生活”的工作理念，实现身体健康、心理健康同步保障。

注重人文关怀。该院持续落实从优待警各项举措，建立干警健康动态档案，健全干警谈心谈话关心机制，完善老中青“传帮带”机制，用人文关怀打消干警后顾之忧。经过持续深耕“三色文化”品牌建设，人文关怀与文化熏陶双向发力，一批批政治可靠、业务精湛的青年干警快速成长为办案骨干，全院逐步搭建起结构合理、接续有力的司法人才梯队，为法院司法事业长远发展储备充足的后备力量。