图为株洲市检察机关刑事检察模拟庭审对抗赛现场。

“综上，我方坚定认为，张某某的行为构成抢劫罪。”8月11日，湖南大学教室内，一场检察官与高校学子同台交锋的实战辩论赛火热上演。湖南省株洲市人民检察院辩论二队队员陈诚话音落下，倒计时红灯同步亮起。

把公诉练兵场搬出机关、搬进高校讲堂，正是株洲检察机关打破传统练兵模式，淬炼公诉队伍能力的鲜活实践。

株洲市人民检察院党组书记、检察长黄燕认为，检察机关通过换位对抗练兵、庭审复盘提质、分层培育赋能的立体化举措，可以全方位淬炼公诉尖兵，让每一次出庭都底气十足、每一起案件都经得起法律和时间的检验。

换位“找茬”

站在对手视角重新审视案件

“表面是脑力交锋的赛场博弈，背后考验的是案件论证能否经得起多角度推敲。”6月23日，株洲市检察机关刑事检察模拟庭审对抗赛现场，荷塘区检察院员额检察官干露坐到辩护人席位，针对她办理的一起新型开设赌场案件展开抗辩。

让原案公诉人切换身份、充当己方案件的“辩方对手”，是株洲市检察系统打破固有办案思维、锤炼出庭应变能力的创新尝试。身份调转之后，案件证据链条的薄弱之处、法律适用存在的争议空间逐一浮出水面，不少平日里习以为常的事实认定，都要重新接受审视与检验。

“只有真正站在辩方视角换位思考，预判所有抗辩思路，公诉人在法庭上才能把案件办得滴水不漏。”走下模拟法庭，干露深有感触。这种多角度审视案件的办案思路，也给现场观摩的株洲市人大代表陈妮留下深刻印象。

“检察官从不同维度拆解案件，不仅能持续提升办案质量，更能让群众真切感受到司法严谨，夯实司法公信力根基。”陈妮说。

针对部分公诉人庭审思辨能力不足、临场应对不够从容等短板，株洲市人民检察院搭建起市院专项对抗、基层院交叉比拼、院内常态化练兵三级竞赛体系。所有辩题全部取材于真实办案案例，力求赛场无限贴近真实法庭，模拟对抗等同于实战办案。

练兵视野不止局限于检察系统内部。株洲检察机关依托检校合作机制，持续联合湖南大学、湖南工业大学等高校常态化举办模拟法庭论辩；与株洲市律师协会携手筹备的公诉人、律师团体辩论赛也蓄势待发。

深度“复盘”

像外科手术一样开展庭审评议

“现在开庭！”法槌敲响，5月26日，攸县人民法院刑事审判庭，一起职务犯罪案件公开开庭审理，攸县检察院员额检察官邱子烨出庭公诉。

这场庭审，同时也是株洲检察机关常态化开展听庭评议的实战考场。旁听席上，全市两级检察院业务骨干化身考评人员，全程紧盯庭审各个环节，细致记录出庭过程中的各类问题。庭审结束后的评议环节直奔要害，评议小组围绕法律文书规范程度、法庭讯问针对性、举证质证逻辑、临场答辩应变四大维度，对出庭表现开展解剖式量化点评。小到举证顺序排布，大到突发状况处置，问题逐一列明，针对性提出改进方案。

出庭公诉，是检察官核心业务能力最直观的体现。今年3月，株洲市人民检察院刑事检察工作指导小组印发《2026年刑事案件听庭评议工作方案》，确立“庭前充分准备、庭中全程核查、庭后复盘评议”全流程规范标准，推动公诉履职从敢于出庭的底气，升级为善于论辩的硬实力。据悉，截至目前，株洲市检察机关累计开展听庭评议38场。活动主动邀请人大代表、政协委员、听证员、人民监督员到场观摩。

借着听庭评议形成的良好氛围，株洲检察机关落地“双月三评”长效机制，每两月梳理发布优秀、瑕疵法律文书及审查报告两份清单。以评比推动自查整改，督促办案人员主动对标短板、补齐弱项。

系统“育林”

搭建全链条人才培育生态圈

精彩表现定格在法庭之上，扎实功夫沉淀在日常办案之中。锻造高素质公诉队伍，实战对抗是磨刀石，完善培育机制是滋养人才的沃土。

今年6月，株洲市人民检察院出台《检察人才分类分层培养三年行动方案》，坚持分类分层、全员培养思路，搭建覆盖青年新人、业务骨干、资深检察官的金字塔人才培养框架，为不同阶段干警定制成长路径，人才培养从粗放式“大水漫灌”转向精准化“靶向滴灌”。

落实到公诉队伍建设，核心在于资深检察官手把手、面对面传授一线出庭实战经验。株洲市人民检察院党组成员、政治部主任傅南介绍，全市两级检察院组建76个带教团队，超三分之一带教力量来自刑事检察部门。每名导师需要带领学员完整办理一件疑难复杂案件、打磨一堂检察业务精品课程、撰写一篇调研文章，同时组织学员观摩导师示范庭审，在完整流程中积累经验。

带教之外，株洲检察机关依托“微课堂、云课堂、大课堂”立体化培训载体，打造“株检新声・思享汇”“青年法治沙龙”等特色学习平台。

“这种干货密集的交流研讨，让我们面对复杂案件时心里更有底气。”一名青年检察官助理说道。