“我们悬着的心终于落地了！”拿到经司法确认的调解协议，67名劳动者难掩欣喜。近日，湖南省郴州市苏仙区人民法院依托“联合调解﹢司法确认”一站式多元解纷机制，仅用20天，妥善化解一起涉67名员工、欠薪总额达60余万元的群体性劳资纠纷。

湖南某有限公司因经营陷入困境濒临破产，累计拖欠67名员工工资60余万元。今年6月16日，员工们来到苏仙区综治中心，希望通过诉讼追回拖欠的工资。苏仙区法院派驻综治中心法官第一时间介入研判，认为该起案件事实清晰，但涉案人数多，诉求迫切，若走常规诉讼程序，周期长、维权成本也高，因此决定依托区综治中心启动矛盾纠纷前沿化解机制。

经分析研判，区综治中心将该案定为“红色预警”案件，立即启动“四维会诊”矛盾纠纷化解机制，联合法院、司法局、人社局、法援中心等单位成立工作专组，安排11名律师对接67名员工。一方面，向员工普及薪资保障、劳动维权等法律知识，逐一梳理工资明细、劳动合同，建立清晰完整的欠薪台账；另一方面，约谈企业负责人，核查企业资产与经营状况，督促企业落实主体责任、清偿拖欠薪资。经过多轮协商，双方达成一致意见并签订调解协议，约定企业按期一次性结清拖欠的全部工资。

协议签了，万一企业到期不付怎么办？为实现“事心双解”目标，苏仙区法院依托区综治中心设立的速裁庭，开启涉民生案件司法确认绿色通道，派出2支审判团队现场受理、快速审查。仅用两天时间，完成67份调解协议的司法确认工作，为薪资兑付筑牢坚实法治屏障，用高效司法为劳动者牢牢守住了“钱袋子”。