近日，娄底两级法院依托综治中心平台，聚焦女职工维权、婚姻家事纠纷等重点领域，集中开展诉前调解。院领导带头深入一线，既当“调解员”，又当“指导员”，面对面倾听女性诉求，手把手传授调解技巧，推动妇女权益保障工作走深走实。

机制创新：“四层五环节”构建解纷闭环

妇女权益保护，既要靠情怀，更要靠机制。娄底中院深入践行新时代“枫桥经验”，创新构建“四层五环节”调解工作机制，将调解贯穿矛盾纠纷化解全流程，真正实现“既解决案件，又化解心结”。

案件进入法院后，依次由承办人先行调解、庭长组织调解、分管院领导参与调解、院长共同调解，层层压实责任，层层传导温情，确保每一起涉妇女权益案件都能在适当时机，由适当人员，以适当方式得到调解。

娄底法院将调解触角延伸至立案、审判、执行、破产、信访各环节，环环相扣、全程发力，构建起全周期、全覆盖的调解格局，真正实现“定分止争、以和为贵”。

力量下沉：把“法庭”搬到女性身边

“没想到法院领导能来现场，帮我们解决问题。”在综治中心调解室里，常常响起这句话。

“院庭长每周半天下沉基层”，已成为娄底中院的硬性规定。娄底法院坚持“审判力量下沉、调解资源下沉、司法服务下沉”，已选派57名法官及法官助理、返聘23名退休法官常驻各级综治中心，将纠纷化解在“前端”。这支扎根一线的“前哨兵”，正成为守护妇女权益的坚实力量。

从劳动争议到人身损害赔偿，从子女抚养到财产分割，凡是涉及妇女权益的纠纷，都能在综治中心找到“专业+温情”的解法。法官们讲法理，更讲情理，在家长里短中寻找平衡点，让法治阳光照进每一个“她”的心田。

源头预防：从“治已病”向“防未病”延伸

个案化解是基础，源头预防是方向。娄底中院牵头定期组织对综治中心汇聚的涉女性纠纷案例进行“法治体检”，按期分析研判婚姻家庭、劳动保障等领域风险隐患，及时发出司法建议等，推动治理模式从“被动应对”向“主动预防”转变。

辖区基层法院亦纷纷亮出实招：娄星区法院利用“法官+调解员+代表委员”调解模式，冷水江法院推行“统一受理、分类转办、限时办结”机制，涟源市人民法院联合公安、司法、工会等部门组建“解纷攻坚队”，双峰法院创建“一庭两所一中心”工作机制，新化法院推行“法官指导+调解员主调+院领导协调”一体化工作模式……一幅幅守护“她”权益的法治画卷正徐徐展开。

下一步，娄底两级法院将持续深化“综治中心+法院”协同机制，全力将综治中心打造成妇女维权的“暖心站”、群众解纷的“终点站”，为建设更高水平的平安娄底、法治娄底注入强劲司法动能。