湖南长安网6月29日讯（通讯员 赵欣 吴苗）“感谢你们中心赵律师帮我主持公道，让我能够这么快拿到公司的赔偿款！”近日，物业大叔蔡某某来到天心区公共法律服务中心，将一面“铁肩担正义，倾心为人民”锦旗交到天心区公共法律服务中心工作人员手中。

蔡某某于2022年3月9日入职长沙某酒店公司物业维修岗位，2023年2月21日，因酒店公司管理层的管理问题，导致其与另一员工发生口角争执，该酒店公司遂以此为由口头将其辞退。失业在家的蔡某某越想越气，心里窝着一股火。在朋友的指点下，蔡某某来到天心区公共法律服务中心申请法律援助。天心区公共法律服务中心工作人员了解情况后，决定为蔡某某提供法律援助，并指派湖南麓天律师事务所赵欣律师承办该案。

2023年3月13日，承办律师联系并会见了蔡某某，详细了解了蔡某某的入职时间、离职时间、离职原因、离职经过、工资收入等基本情况，同时还了解到该酒店公司还存在未与蔡某某签订书面劳动合同、未依法缴纳社保等违法情形。赵欣律师在与蔡某某进行充分沟通后，确定了蔡某某的相关诉求，沟通了办案思路，并向其解释了有关法律问题和告知了潜在法律风险。之后，承办律师陪同蔡某某向天心区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。本案确定于2023年5月25日13时30分开庭。2023年5月18日至22日期间，蔡某某与该某酒店委托律师多次进行协调。协调过程中，承办律师为蔡某某提供专业法律意见：“一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付自用工之日次月起不满一年的二倍工资差额；二、补缴社会保险属于行政管理范畴，可以向社保部门反映公司未依法缴纳社保；三、建议达成调解的前提以当场一次性支付到位为条件。并且，双方一旦达成调解，履行到位后，不得再就劳动争议纠纷追究各自责任”。蔡某某获悉有关法律意见和签订调解协议的法律后果后，与公司协商一致，同意由公司当场一次性向蔡某某支付壹万伍仟元并当场支付到位。双方矛盾在庭前得以化解。

受新冠肺炎疫情“后遗症”和经济形势的影响，越来越多的劳资纠纷出现，究其原因主要有三点：一是劳动者处于弱势地位；二是劳动关系双方法律意识淡薄；三是企业内部劳资制度及纠纷调解机制不完善。天心区公共法律服务中心通过对劳动者等弱势群体的法律援助，让劳动者等弱势群体学习相关法律知识，为劳动者在与用人单位劳动争议纠纷中提供专业温暖的法律支持，充分发挥在营造法治、和谐的社会环境中的职能职责。