湖南长安网3月30日讯（通讯员  礼梁）为最大限度将各类风险隐患化解在基层、消除在萌芽状态，今年以来，道县建立健全风险防范“五大机制”，深入开展各类风险隐患防范化解，确保各类风险隐患防范得了、发现得早、处置在小，确保全县社会大局和谐稳定。

领导机制。建立由县委书记、县长牵头抓总，县委副书记具体抓，各县委常委，县公安局局长分工负责的统筹协调联动机制，抓实抓好政治安全、社会矛盾、社会治安、公共安全、疫情防控、网络安全等六大领域风险防范化解。县直各单位、各乡镇（街道）也相应成立主要领导牵头抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓，一级抓一级、层层抓落实工作机制，推动风险化解工作落实落细。

调度机制。由县委常委、政法委书记牵头，县化解办具体负责。坚持一天一排查、一天一分析、一天一研判、一天一调度、一天一交办工作机制。每天下午5点，由县级领导轮流调度（县委书记、县长每两周轮一天，其他县级领导每周轮一天），并主持召开日调度会，听取政治安全、社会矛盾、社会治安、公共安全、疫情防控、网络安全等六大领域牵头责任单位情况汇报，分析研判各类风险隐患，并按照“一案一策、一事一策”的工作要求一一落实化解责任单位、责任领导、责任人及化解措施。同时，排查化解调度情况形成日专报，报县委、县政府主要领导，从责任上压实，源头上预防各类风险发生。

督查机制。由县委常委、县委办主任牵头，县委大督查办、县作风办具体负责。将防范化解各类风险隐患纳入督查检查范围，聚焦防范化解重大风险责任清单、问题清单、整改清单“三单”落实情况进行专门督查指导，每周开展一次专项督查检查，每周通报一次，督促相关责任单位限期抓好重大风险隐患的排查化解，紧盯不落实的事和未解决的问题，做到全程跟踪、深究根源、力促落实。

考核机制。由县委常委、组织部长牵头，县委组织部具体负责。制定考核细则，把防范化解各类风险隐患成效纳入年度绩效考核、平安建设考核、领导班子和领导干部政绩考核。强化考评结果运用，将考评结果作为领导班子和领导干部综合评价的重要参考，对主动排查发现风险隐患并整改成效明显的单位和个人，在推荐评先评优、嘉奖、记功等方面予以优先考虑。

问责机制。由县委常委、县纪委书记牵头，县纪委监委具体负责。对各类风险排查化解不力、稳控不力、处置不力，工作推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职的，由县纪委监委给予通报批评、警示、约谈，对造成不良影响或重大稳定案（事）件的，由县纪委监委严格责任倒查，对相关责任单位一把手、分管领导、具体工作人员依纪依规从严追责问责，坚决确保各类风险有效化解。