近年来，永州市蓝山县以优化法治化营商环境为重点，不断健全完善行政执法工作体系，持续推动社会治理法治化水平提升。

多措并举，加强制度化监管服务。程序“准”。全面落实行政执法”三项制度＂，及时准确公示执法主体、执法依据、执法过程、执法结果，有效落实执法全过程记录和重大执法决定法制审核制度。严格执行行政裁量权基准制度，实施重大执法决定法制审核事项标准、行政执法用语标准、行政执法案件编号标准，落实重大案件集体会审、执法过错责任追究、执法案件管理制度，执法行为和程序进一步规范。监管“实”。深化“双随机、一公开”、重点监管、事件核查、信用监管、联合监管5大应用场景，推动平台在各类监管形态中的应用，打造高效协同的事中事后监管链。加强日常监管和执法巡查，从源头上预防和化解违法风险。建立完善严重违法惩罚性赔偿和巨额罚款制度、终身禁入机制，着力解决违法成本低、维权成本高等问题。问责“严”。出台《蓝山县营商环境投诉举报处理暂行办法》《蓝山县营商环境投诉举报处理工作细则》和《蓝山县政企沟通服务工作实施方案》，全方位收集市场主体意见和建议，着力打造“倾力支持、立说立行、精心呵护”的政商关系。建设营商环境投诉专区，形成“热线收集——纪委查处”工作机制，热线中心按月向县纪委监委转报涉企营商环境问题。

多管齐下，优化法治化营商环境。体现“执法温度”。强调“法治是最好的营商环境”，为企业经营构筑起最坚实的屏障。出台《蓝山县进一步加强县级领导联系、精准帮扶民营企业实施方案》《蓝山县打好优化发展环境持久仗工作方案》，探索企业“容错纠错”机制，对企业轻微违法行为推行“免罚轻罚”“首违不罚”等包容审慎执法，主要适用警告、罚款、责令限期改正等较轻的处罚措施，推动行政执法向“容错式”转变，最大限度减轻企业负担。落实“法治护航”。在全县政法系统大力开展“涉企执法提质增效”“打击治理侵害企业合法权益”“优化经济领域政法服务”三项专项行动。通过提供“一站式”法律咨询服务等方式，优先受理、快速办理涉企案件，畅通诉求表达渠道。在县经济开发区建成园区警务室1个，配备警力4名，建成向园区倾斜的快反平台1个。大力实施“项目警官”制度，在园区规模以上企业全面落实“一企一警”联系工作制度，充分发挥护航企业职能作用。开展“法治体检”。组织县内4家律所进企业开展“法治体检”活动，结合涉企典型案例，就企业生产过程中合法用工，劳动权益维护、工伤维权等法律法规方面的问题进行现场答疑解惑，同时，针对企业在日常经营管理中如何规避法律风险提出了防范意见和建议。全县共开展“千所联千企”活动12余次，开展民营企业“法治体检”10次，解答企业法律咨询30余次。

多点发力，推进规范化文明执法。持证上岗“考裁判”。认真落实行政执法“未经执法资格考试合格，不得授予执法资格，不得从事执法活动”的要求，严把行政执法证件授予关口。对行政执法人员先后举办业务培训4期，受训人员1000余人次。2023年组织行政执法人员考试2次， 参考人数850人，合格通过人数475人。对考试不合格人员，不予核发行政执法证和行政执法监督证。评查案卷“翻旧账”。对25个行政执法单位2021年以来已办结的行政处罚和行政许可类案卷开展行政执法案卷评查工作，共评查案卷556卷。2022年对县交通运输局等10个县直行政执法部门和6个乡镇工作完成情况进行实地检查，推动问题整改60个。刀刃向内“割腐肉”。大力开展政法队伍教育整顿，紧扣筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神四大任务，先后组织全县政法系统开展政治轮训12场次，干警参学率实现100%覆盖，选树先进典型7人，落实“应谈尽谈”690人次，整改顽瘴痼疾问题322个，依法处理处分违纪违法干警176人。