湖南长安网12月08日讯 “法官说的话让我心服口服，虽然我们是原告，但我们愿意将工资支付给被告！”日前，慈利县人民法院调解室内发生了一件原告主动向被告给钱的“趣事”，张家界某环保科技公司作为原告，在法官的调解下，主动撤诉并当庭支付被告农民工工资60888元。县法院在审理该案中主动延伸司法服务职能，坚持贯彻新时代“枫桥经验”，通过能动司法，以“1”化解“X”。

审理过程中，承办法官启动多元解纷机制，当庭组织双方当事人及旁听群众进行释法说理。通过法官释法，还原事实，原告当庭申请撤回诉讼。承办法官考虑到原告撤诉后，该系列农民工工资案件并未实质性化解、解决问题，还将面临系列诉讼案件的可能，当即从法律规定、经济效益、社会效果多角度出发，组织双方当事人跟进调解。通过举案例、讲法条、谈实效，最终，法院准许原告撤诉，成功将系列案件化解在源头，实现了为企业减负纾困，助力企业更好更快发展，充分保障了农民工合法权益。此外，该院对该公司诉讼费依法予以了免收。

慈利法院精准对接群众司法需求，聚焦审判执行、诉讼服务等重点工作，推出为民办实事十项举措，通过不断提升审判质效、优化诉讼服务、参与基层治理、加强普法宣传，让实践活动红利普惠人民群众。

“没有劳动合同，只有口头约定 ，我们还以为官司会很难，没想到这么快就把我们种烟的血汗钱要回来了，你们法院的办事效率真高！”慈利县人民法院阳和法庭充分运用多元解纷办案新模式，诉前调解+司法确认成功为三十七名农民工解决“薪”愁，在当地村委集中发放农民工工资。

案涉农民工权益，该院畅通农民工维权绿色通道，立即联系原、被告所在地村委了解案情，优先安排组织诉前调解。承办法官考虑到该案原告较多，且涉案金额从几百到几千元不等，金额不大，于是联系被告张某，向其分析诉讼风险及诉讼后果，建议双方友好协商，通过诉前调解的方式高效、快捷化解纠纷。

该系列案中，每位农民工涉案金额都不高，但都是他们一点一滴汗水换来的血汗钱。群众利益无小事，慈利法院始终坚持站在化解矛盾纠纷、服务人民群众的第一线，开通农民工绿色讨薪通道，引导农民工依法理性维权，持续织密农民工护薪网，以实际行动让群众切实感受到公平正义就在身边。

让群众“最多跑一次”，是慈利法院践行司法为民理念，推进构建诉前、立案、审理、执行“一站式”诉讼服务工作体系的具体体现。据悉，为把司法便民惠民落到实处，该院在诉讼服务中心开通了代表委员、陪审员、律师快捷通道和涉企、涉军、涉农等诉讼服务绿色通道，增设导诉人员和党员先锋岗为群众提供诉讼引导，打造了可供休息、饮水、打印、咨询等服务的便民区域。

此外，该院还通过“网上诉讼服务中心”和“移动微法院”，建立“互联网+”诉讼服务新模式，全面畅通“线上+线下”一体化诉讼渠道，让人民群众“一次都不用跑”。

在推动诉讼服务提档升级的同时，慈利法院全面深化诉源治理建设，努力为群众寻求矛盾纠纷“更优解”。除了在院内设立了矛盾调处中心，该院还以矛盾纠纷多发地为切入点，建立慈利首个诉源治理工作站，并联合县交警大队、县卫健局搭建多元调解平台，打通多元解纷的“最后一公里”。

慈利法院近年来依托法庭并结合本县特色工作和矛盾多发重点领域，设立16个诉源治理工作站，2022年度全院共诉前分流案件2000余件。该院党组书记、院长屈平表示，慈利法院将继续坚持以人民为中心的发展理念，立足审判职能，聚焦人民群众“急难愁盼”问题，持续推出司法便民利民惠民新举措，将不断坚持和发展新时代“枫桥经验”，联动相关部门创新推进诉源治理工作机制，从源头上、本质上化解矛盾，坚持以更高质量的人民司法，回应新时代人民群众对司法的新需求。