湖南省长沙市第四看守所紧密结合工作实际，以智慧监管为牵引，强化数据赋能，提高监管工作效率，着力打造智慧监管工作新格局。

坚持信息主导，规范执法管理。长沙市第四看守所依托监所实战平台，全面梳理岗位职责，完善执法流程，借助大数据开展实时分析，任务自动推送，实现监管工作事先提醒、事中跟踪、事后督导，确保民警依法履职尽责；强化数据采集，为数据研判及后续工作开展奠定基础；以监所实战平台为支撑，凝聚不同岗位、不同班次监管民警合力，着力打造监管工作闭环管理体系。

坚持智慧赋能，精准防控风险。长沙市第四看守所建立“风险摸排、风险管控、风险化解”全流程工作机制，研发预警模块，精准识别风险。监所预警重点风险人员，并针对不同类型重点风险人员自动匹配相应的管控模型，生成管控任务，下达至岗位民警，监所实战平台同步实时显示岗位管控动态，确保监管工作安全高效。他们在监所实战平台配置7种常见类型突发事件处置预案模型，定人员岗位、定任务分工、定处置流程，确保一旦有突发警情，平台一键触发预案，各岗位民警辅警同步出警、紧密联动、合成作战。今年以来，长沙市第四看守所有效处置突发疾病出所就医警情30余次，及时处置其他紧急、重大警情20余次，充分保障了在押人员生命健康权和监所安全。

坚持创新驱动，提升监管质效。长沙市第四看守所将文明管理和教育感化作为提升工作质效的有力抓手，深入开展文明监室评比，探索实践“以文化人”的教育感化方法，切实提升监管质效。他们在监所实战平台研发文明监室智能评比模块，科学设置分值权重，建立在押人员表现量化考核体系，形成在押人员羁押表现月考评分数，自动汇总形成监室得分排名，作为评选文明监室的重要依据，借助正向激励机制教育引导在押人员，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在监室。今年以来，长沙市第四看守所共评选文明监室36个。看守所以“崇德尚法、正风化人”为主旨，以“精读三本书”为载体，从“学什么、怎么学、达到何种效果”三个维度，探索实践“以文化人”教育感化方法，组织对监区在押人员开展文化教育，不断增强在押人员遵规守纪意识，打造文明监所。