“公司拖欠我们的工资这下可算是还清了，终于可以安心过年了，我代表36名职工向望城区法院表示由衷的感谢！”近日，某食品公司职工代表在拿到了久违的劳动报酬后，激动地握着望城区法院法官的手表达感激之情。

在这起案件审理过程中，长沙市望城区人民法院持续优化法治化营商环境，通过“执破融合”机制，顺利执结一批劳动争议执行案件，妥善解决了某食品公司拖欠36名申请执行人的工资款132.6万元。

“多向思维”困境寻出路

2023年10月，望城区劳动人事争议仲裁委对某食品公司一批劳动争议案件作出仲裁裁决书。考虑到涉及职工工资，2023年12月11日，望城区法院开通绿色通道快速受理了黄某、何某等36人与某食品有限公司劳动争议案件。

案件进入执行程序后，执行法官经网络查控后发现某食品公司无可供执行的财产，甚至公司所有的土地及厂房因作为另案被执行人已经被第三方法院成功拍卖。

了解情况后，执行法官立即跟拍卖法院积极联系，争取能参与某食品公司土地及厂房的案款分配，但是拍卖法院认为拍卖款项按财产保全和执行中查封的先后顺序向申请人支付后没有余额可供分配，故不支持黄某等人参与分配。与此同时，执行法官根据申请人提供的财产线索前往食品公司厂地现场查看实际情况。但发现厂房内仅存少量的闲置老旧设备，倘若进行拍卖，难度极大且价值较低，对于36名职工的工资款项来说是杯水车薪。

一边是面对36名职工的劳动工资追讨，一边是被执行人无可供执行财产，执行法官一时陷入困境。

“执破融合”协力解“薪”愁

为保障职工合法权益，确保欠薪已久的职工们能够安心过年，经过多次讨论研究，执行法官决定引导申请人走执转破程序，将该案移送至民事审判庭进行审查。通过破产程序及时锁定破产财产范围，实现债务人财产价值最大化，从而解决职工债权问题。

民事审判庭在受理该案后，随即通知双方当事人进行听证。另案申请人在得知该食品公司已进入破产清算审查程序后，立即主动联系法院希望协商处理。审、执法官抓住这一机遇，迅速组织沟通协调，从情、理、法的角度对双方申请人进行了数小时的释法说理。

经过法官们不懈努力，最终促使另案申请人在拍卖案款中让渡部分款项，预留出所有劳动债权的金额，由此36名职工顺利拿到了工资款。