近日，娄底市中级人民法院行政审判庭通过向行政机关发出败诉风险提示书，成功推动一起行政诉讼案件撤诉，有效促进了行政争议的源头化解。

在这起行政诉讼案件中，原告因对当地人社局作出的《不予认定工伤决定书》不服，向法院提起诉讼。一审法院判决撤销了被诉《不予认定工伤决定书》，人社局不服，提起上诉。娄底中院行政庭法官在审理案件过程中，对案件证据、事实和法律适用等进行全面细致审查，发现人社局作出的《不予认定工伤决定书》主要证据不足，一审法院判决并无明显不当，行政机关存在较大败诉风险。

为促进行政争议实质化解，减少诉累、节约司法资源，中院行政庭迅速向人社局发出败诉风险提示书，建议其撤回上诉。人社局在收到提示书后，立即组织相关人员对案件进行重新梳理和研讨。最终，人社局采纳了法院建议，申请撤回起诉。此次败诉风险提示书的成功运用，是娄底中院行政审判庭创新工作方式、深化源头治理的生动实践。既保障了当事人的合法权益，又有效提升了行政机关依法行政水平。

下一步，娄底中院将继续强化府院联动机制，充分发挥行政审判职能作用，通过败诉风险提示、司法建议等多种方式，加强与行政机关的沟通协作，推动行政争议源头预防和前端化解，为优化法治化营商环境、推进法治社会建设贡献更多司法力量。