红网时刻新闻9月19日讯（通讯员 胡思思）近日，在石峰区委统战部、工商联组织的专题培训现场，石峰区法院重点讲解了劳动争议要素式答辩状的核心要点，通过勾选方式即可完成对常见诉请的确认或异议。

“要素式答辩状不仅降低了企业应诉门槛，也提高了法院审理效率，实现了双赢。”参加活动的企业负责人表示，“这种勾选式的设计让答辩状撰写变得简单明了，让我们处理劳动争议更有方向了。”

一旦发生劳动争议，往往从行政人事到财务再到企业负责人，无一不感到棘手和压力。对于规模较大的企业，或可依靠内部法务团队及时介入；但众多小微企业既缺乏专门的法务支持，又难以承担高昂的外聘律师费用，往往只能自行摸索应对，不仅过程费时费力，还可能因不熟悉法律程序而增加不必要的成本。而要素式的答辩状，采用直观的表格勾选方式，简化了文书的撰写流程。让企业能够快速、准确表达答辩意见，显著降低应诉成本，提升纠纷解决效率。同时，这一方式也有助于推动企业规范用工流程、完善日常管理制度，从而在源头预防劳动争议，切实保障劳动者的合法权益，实现企业与员工的双赢。

此次送法进企业活动是石峰区法院优化法治化营商环境的一个缩影。近年来，石峰区法院始终坚持以企业司法需求为导向，不断创新司法服务方式，通过开展普法宣讲、提供示范文本等多种形式，为企业提供更加精准、高效的司法服务，助力辖区经济健康稳定发展。下一步，石峰区法院将继续延伸司法职能，主动靠前服务，推动矛盾纠纷源头化解，为营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境提供更加有力的司法保障。