1月24日，衡阳市中级人民法院举行“青蓝规划”启动仪式，拉开了《青蓝规划五年纲要》的实施序幕。此次活动旨在贯彻落实上级关于加强法官教育培训的相关规定，打造一支忠诚干净担当、数量充足、业务水平高且充满活力的年轻干部队伍，为衡阳法院系统的长远发展注入新动力。

启动仪式上，市中院在家院领导、各基层法院院长、市中院机关各部门负责人，以及两级法院青蓝规划导师和首批培养对象齐聚一堂。

市中院党组成员、政治部主任殷秀成宣读《衡阳法院青蓝规划五年纲要》，公布33个导师名单和首批102个培养对象名单。

市中院党组书记、院长胡建福指出，探索实施青蓝规划，开展“导师带学员”模式，是培养新时代优秀司法审判人才，推动全市法院工作高质量发展的重要举措。

他对导师们提出谆谆嘱托，对培养对象们提出殷切希望，并强调，结对帮带怎么带？带什么？首要任务是提升政治能力。要用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想引领审判工作，增强“从政治上看、从法治上办”的意识和能力，确保司法裁判结果符合党的要求、人民的期待。核心使命是提升审判业务能力。年轻干警要在学中干、在干中学，及时更新知识储备，在司法审判实践中不断锤炼自身业务能力。导师们要细致入微地指导，让年轻干警在办理一个个具体案件、一场场审判活动、一份份裁判文书中，不断提升自身审判业务水平。要注重提升释法说理能力，让当事人既解“法”结，又解“心”结，做到案结事了政通人和。根本底线是保持清正廉洁。廉洁是司法的生命线，是法院人的基本操守、立身之本。要坚决抵制各种不正之风和腐败行为，切实扛起维护社会公平正义“最后一道防线”的职责使命。要严守政治纪律政治规矩，建立清清爽爽的同志关系和规规矩矩的师徒关系，营造风清气正的法院政治生态。

据了解，导师们均为经验丰富、业务精湛的资深法官，他们将在未来五年中，对培养对象加强指导，涵盖审判实务、法律研究、职业素养等多个领域，助力年轻干部快速成长。首批培养对象的选拔经过层层筛选，最终确定的102名年轻干部，将作为全市法院系统的新生力量，在导师的悉心指导下，深入学习、实践，不断提升自身业务能力。

此次活动标志着衡阳中院在人才培养方面迈出了重要一步。未来，衡阳中院将持续关注培养效果，不断优化培养机制，为全市法院工作高质量发展提供坚实的人才支撑。