年假的全称：“带——薪——年——休——假”，关键词是“带薪”。

这个“薪”，在法律上指的是你正常工作情况下，能拿到手的全部工资性收入。平时的固定工资、津贴、奖金，只要是固定发放的部分……统统都算进去。

你在马尔代夫沙滩上晒太阳时领的钱，和你在公司工位上一边“摸鱼”一边改PPT时领的钱，在法律的天平上，完全等值！同样神圣！

传说中的300%的未休年假工资补偿，是怎么构成的？那100% ，是你本来工作就该拿的部分，公司已经正常给你了。另外的200%，才是因为公司没让你休假，而必须支付给你的法定补偿！

上期那位扎心的谢大哥，最后为什么还能拿到一万多元的补偿？因为法院认定，那最后一年，公司没安排他休假，那200%的法定补偿，一分都不能少。

你安心休的每一个年假，领的每一分钱，都闪耀着法治的光芒！