请了病假，年假会被“吃掉”吗？

答案是：看情况。病假和年假，原则上不直接抵消，但特定情况下，病假确实能“吃掉”年假。

《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

也就是说，如果你请的病假特别长，当年可能就不再享受年假了。但是，如果你只是偶尔请了几天病假，这完全不影响休年假的权利。

毕竟，年假是让你休息娱乐、恢复元气的；病假是让你养病保命的。这是两个独立的权利系统，不是“消消乐”，不能随便点没一个！

说个真实案例：北京的孙女士休了8天病假，离职时公司说这8天算她的年假！仲裁委怎么裁决？公司败诉！短病假不能自动“吃掉”年假，想抵扣必须员工本人同意。最后公司赔了孙女士7300多块钱！

记住“病假年假关系法则”：小病小痛，和年假井水不犯河水，该休就休。大病长休，当年的年假权利可能会被“吃掉”，但这有严格法律标准和前提。