湖南省检察院党组成员、政治部主任 秦明兰

近年来，湖南省检察机关聚焦巡视巡察、政治督察、专题调研发现的问题，定期研判检察队伍思想观念、价值取向、利益诉求，不断调整创新工作方式方法，有效激发检察人员干事创业精气神。

主动适应队伍结构与思想观念变化。着力打造沉浸式思政课，让有意义的事成为有趣味的事。打造体验式政治教育课，依托多媒体手段创新表彰方式，把读稿式工作总结变成具有检察特色的党建MV，把“两优一先”表彰变成形象展示平台。打造符合检察人员“口味”的互动课，连续5年举办“湘检青年说”，引导检察人员通过演说、情景剧等形式分享感悟。打造知行合一的实践课，将主题党日活动搬到红色教育基地、高新技术企业等场所，推动政治理论学习与实地践学深度融合，检察人员结合实践提出的15个“金点子”被湖南省委采纳。

破解检察人员成长焦虑与发展困境。推动思政工作与检察业务深度融合，出台抓实“三个管理”的若干措施，制定各条线办案指引，引导检察人员把精力集中到“高质效办好每一个案件”上。推动思政工作与人员分类管理深度融合，建立员额动态管理机制，为人案矛盾突出的基层院调增员额职数170个；建立员额空缺“候补”、检察官助理分阶段培养等制度，确定高阶段检察官助理216人。推动思政工作与选人用人深度融合，坚持以鲜明用人导向凝聚队伍，五年来，114名在急难险重任务中经受考验的检察人员获重用。

促进检察人员安心乐业与实干担当。针对检察人员工作、生活中遇到的实际困难，在开展谈心谈话、心理疏导的同时，全力帮助解决“后顾之忧”。用好检察人员基金，经湖南省民政厅登记成立湖南省检察干警基金会，检察人员自愿捐款、全体受益，五年来慰问因公牺牲检察人员家属和因公致残、因病致困检察人员943人次。着力解决生活难题，针对新进外地检察人员生活成本高的问题，推进“拎包入住”式青年公寓建设，或者协调提供周转房、廉租房，让检察人员心无旁骛投入工作。