湖南长安网讯（通讯员 周颖 李青青）“没想到不用跑法院开庭，工资就有了着落。”拿到工资的那一刻，卢某反复向综治中心的法官和工作人员道谢。这起欠薪纠纷的成功化解，尽显“法院+综治中心”联动机制的民生温度，让农民工的“烦薪事”变成了“放心事”。

2024年12月以来，常德市石门县易家渡社区卢某等10余名工人受雇于石门某矿业有限公司，主要从事框架搭建工作，但该公司拖欠卢某等10余人工资合计26万余元。2025年8月，卢某等人来到法院咨询起诉事宜，诉讼服务中心经过评估，认为该类涉农民工群体讨薪的纠纷，委派至综治中心联动化解更为便捷高效，亦可减轻当事人诉累，真正实现实质性解纷。于是，在征得卢某等人同意后，将该系列纠纷委派至综治中心办理。

综治中心受理该系列纠纷后，立即组织法院、人社局劳动监察大队等单位合力解纷。一方面，法院驻综治中心工作人员迅速厘清双方法律关系，逐一核对工资清单等证据材料。另一方面，组织“面对面”联动调解，提出科学合理的调解方案，逐渐消除双方的对立情绪。最终，双方达成调解协议，石门某矿业有限公司分期偿还所欠的卢某等10余人的工资。

调解协议达成后，县人社局劳动监察大队对协议履行情况持续跟进，督促公司按期履行。据悉，该公司已于近日将所欠薪资全部偿清。

该系列纠纷的成功化解，充分展现了“综治+”多元解纷机制在基层治理中的优越性。石门法院充分发挥进驻综治中心的前沿优势，借助综治中心与多部门紧密配合，形成化解矛盾纠纷的强大合力，既为诉讼减负，节约了司法成本，也切实保障了农民工群体的合法权益。下一步，石门法院将坚持从群众多元解纷的需求出发，继续深耕司法为民理念，依托综治中心有效衔接各部门力量，推动更多矛盾纠纷止于诉前、解于基层，不断增强群众的司法获得感和满意度。