12月10日，湖南省高级人民法院联合湖南省人社厅召开新闻通气会，向社会公众通报近年来全省劳动人事争议调解仲裁及审判工作情况，发布涉及工伤保险、女职工权益维护、竞业限制和劳动合同等劳动人事争议典型案例5个，并回答记者提问。

会议通报，2023年以来，全省法院共受理劳动争议案件92544件，审结88260件，案件调撤率30%。

会议指出，湖南全省法院坚持保护劳动者合法权益与保护企业发展并重，积极创新多元化解，不断加强专业化审判，深入开展劳动争议调裁审衔接机制建设，有力推动了一大批劳动人事争议多元化解、高效化解、实质化解。加强多部门协同联动，进一步完善“法院﹢工会”诉调衔接等机制，推动劳动争议多渠道快速化解，降低成诉率。加大依职权调取证据力度，设立农民工权益保护“绿色通道”，开展“湘薪湘护”“湘执利剑”等多个审判执行专项行动，为劳动者畅通维权通道、降低维权成本。出台指引性文件、加强类案指导，进一步统一劳动关系解除、经济补偿、双倍工资等疑难复杂问题的裁判尺度。完善与人社等部门的平台共建、难题共商、资源共享长效机制，探索实施生效判决定期反馈制度，实现仲裁、审判水平双促进、同提升。