劳动者的“钱袋子”，关乎千家万户的幸福，也衡量着营商环境的“温度”。近日，保靖县人民法院审结一起拒不支付劳动报酬罪案件，依法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为，在保障劳动者劳动报酬权益的同时，进一步优化了保靖县法治化营商环境。

据悉，2021年3月，湖南省某工程公司中标保靖县某建设项目，被告人王某与其合伙人从该公司承包该项目。用工期间，他们在已拖欠工人工资33万余元的情况下，不仅未积极支付劳动报酬，反而制作虚假工资表，从工程公司套取30余万元工资款项并挪作他用，导致工人们辛勤劳动的报酬迟迟没有着落。

在工人们投诉至县人社局后，人社局工作人员多次通过电话联系王某，责令其配合调查，王某均置之不理，拒不配合，企图逃避支付责任，处理未果，县人社局将该违法线索移送公安机关处理。2024年6月，王某经公安机关电话通知后主动到案。在庭审过程中，面对公诉机关出示的多名农民工的翔实陈述，被告人王某当庭认罪认罚，对自己的行为表示深刻悔过，并与其他合伙人与30余名农民工达成了分期支付全部欠薪的调解协议，使被拖欠的权益得到了兑现的承诺。最终，法院充分考虑被告人认罪态度、犯罪情节，以拒不支付劳动报酬罪判处被告人王某有期徒刑十个月，并处罚金人民币一万元，被告人在上诉期内未提起上诉，判决现已发生法律效力。

此案的成功审结，展现了保靖县人民法院坚决维护劳动者合法权益的决心。下一步，该院将继续保持对恶意欠薪等侵害群众利益行为的“零容忍”高压态势，努力营造让企业诚信经营、让劳动者安心工作的法治化营商环境，为劳动者提供更加坚实的司法保障。