红网时刻新闻8月29日讯（通讯员 颜维）为深入学习贯彻落实最高人民法院关于劳动争议案件审判工作的最新要求，8月28日，涟源法院举办第13期“涟法讲堂”，由副院长刘益详细解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）的核心条款，全院员额法官及法官助理参加培训。《解释二》共二十一条，于2025年2月17日由最高人民法院审判委员会第1942次会议审议通过，将自2025年9月1日起施行。本次讲堂旨在帮助全院干警深刻领会新司法解释的精神实质和核心要义，为新规施行后做好审判工作筑牢理论根基。

“就业是民生之本、发展之基。依法保障劳动者权益，事关充分高质量就业、事关公平正义、事关社会和谐。”讲座中，刘益介绍了《解释（二）》的制定背景与立法意义，带领大家对新司法解释的条文进行通读，围绕其“稳就业与促发展并重”“护权益与促合规结合”“公平性与差别化并举”的三大核心导向展开系统解读，重点剖析了《解释二》中对用工主体责任认定、关联单位混同用工关系、涉外劳动用工、劳动合同订立与续签、服务期与竞业限制、社会保险缴纳、仲裁时效抗辩等方面的系统性补充和修正，并结合大量案例，展望了新司法解释在未来司法实践中可能的应用场景。

互动环节，与会干警结合审判工作实际，围绕新司法解释的各项条款在实务操作中的疑点、难点，展开了深入、热烈的讨论。大家分享见解，交流经验，在思想碰撞中深化了对新规的理解，凝聚了司法共识，形成了比学赶超、共研共进的浓厚学习氛围。

培训结束后，大家纷纷表示此次讲座恰似一场“及时雨”，为全院干警准确适用《解释（二）》提供了一次“充电”“赋能”的宝贵机会，为更好审理劳动争议纠纷案件奠定了坚实基础。下一步，涟源法院将持续聚焦审判实务前沿问题，通过“涟法讲堂”“涟法青年说”等平台，着力提升法院队伍的专业素养与司法能力，切实为辖区群众提供更优质高效的司法服务。